“感谢奉新县的人才好政策，让我们能回到家乡做一些贡献，今年要在打造生态大米品牌上闯出一条新路。”说这话的是曾在广东外企工作，此时正忙着调试农机准备晚稻耕作的“90后”女孩罗丹，如今，她已经是江西省奉新县澡溪乡下保村党支部书记、致富带头人。
奉新县打破以往按建制村设立党组织的传统做法，按照“县委组织部统筹，乡镇党委主管”原则，以乡镇为主体设立青年人才党支部。由乡镇组织委员担任支部书记，采取“村组推荐、集体研究、择优吸纳”的方式，每个建制村至少编入1名青年党员。奉新县以青年人才党支部为阵地，常态化组织开展党日活动、实地调研、志愿服务活动等，同时邀请辖区内45周岁以下的致富能手、农技专家、高校毕业生、退役军人、在外人才等优秀青年参与，切实把优秀青年人才凝聚到党组织周围，形成“聚沙成塔、握指成拳”的青春力量。目前，奉新县共储备青年人才496名，其中有129人向党组织递交入党申请书，为乡村振兴积蓄了强大动能。 奉新县推行“人才+项目+产业”培养模式，充分发挥青年人才党支部组织引领和桥梁纽带作用，集体谋划商讨研究青年人才创业项目，动员优秀青年人才发展产业项目，帮助协调农业农村、乡村振兴、人社、市监、税务等部门资源，为青年人才创业在资金、项目、技术、土地等方面争取政策支持。 县委组织部配套出台《青年人才项目库建设暂行办法》，充分利用巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目资金政策，通过揭榜挂帅、项目领办的形式，跟踪帮扶一批重点青年创新创业项目。同时，会同奉新农商银行创新推出了专属信贷产品——“百福·青年人才贷”，助力乡村优秀青年人才创业。 目前，已有281名青年人才创办领办项目，发放创业贷款1.73亿元，带动村级集体经济增收320余万元，带动353名脱贫户增收。 奉新县畅通优秀青年人才入党“绿色通道”，对发展潜力大、示范作用强、积极向党组织靠拢的青年人才，可由青年人才党支部直接发展入党，单列入党指标。实行青年党员“乡选村用”，在发展程序完成后，将青年党员的组织关系转到所在村党支部。各村根据青年人才党员的个人特长、兴趣爱好、能力水平等情况，采取党员个人认岗、支部定岗、承诺履岗、公示明岗，有针对性地设置“产业发展指导员”“网络直播带货员”“对外招商联络员”“政策法律宣讲员”“基层治理调解员”等岗位。对党员设岗定责中表现优秀的，作为村级后备力量重点培养，对符合条件、表现突出、群众公认的，推荐参加村“两委”届中调整选拔或换届选举，及时充实为村“两委”干部。 截至目前，奉新县从青年人才中发展党员51名，进入村“两委”班子63名，不断为村级干部队伍注入源头活水。