鸟无定栖，林茂则赴。慈利县把推进人才发展体制机制改革作为激发各类人才创新创造活力的“关键一招”，坚持需求导向，结合经济社会发展实际，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才资源为推动高质量发展赋能增效。今年，慈利县在全市范围内率先出台了《慈利县与高等院校战略合作指导意见》，推动高等院校与地方政府搭建合作平台，围绕课题研究、培养人才、项目合作、咨询指导等开展合作。目前，慈利县已与中南大学、湖南农业大学、湖南林业科学院等近15所高校及科研院所建立沟通对接，全力推动慈利产业蓬勃兴起、加快发展、结出硕果。 坚持“以产聚才、以才兴产”，慈利县重点围绕农业、旅游业、工业等产业集群打造人才链、创新链，共引育产业高端和急需紧缺性人才409人，整队建库不同类别人才3041名，返乡创业210人，带动实施产业项目20个，建成众创空间和青创会等2个青年人才创新创业平台，向省争取到“智慧园区”“省中小微企业创业创新基地”“湖南省双创示范基地”等平台项目，拥有国家级“小巨人”企业1家、省级企业技术中心6家、省级“小巨人”企业15家、高新技术企业28家和科技型中小微企业38家。 整合公开引进的涉农专业全日制硕士研究生、博士研究生成立了“慈利县农学博士团队服务站”，选派省市县科技专家115名成立“科技服务团”，与省市高等院校、科研院所“联网”形成覆盖面广、成本低的新型农业科技服务体系，助推农业特色产业发展。搭乘清华大学“乡创+”项目的孵化赛道，清华大学乡村振兴工作站湖南张家界（慈利）站在慈建成，实现创收超10万，为慈利创业青年争取支持资金14万元，协调“扬帆潇湘”青年实习就业计划岗位31个。成立慈利县硒有慈利研究院，吸引优秀人才服务乡村振兴，助推硒有慈利县域用品牌成为全国区域农业品牌前8强。 牢固树立“人才优先”理念，紧盯“需求侧”，把办好人才“关键小事”作为“头等大事”，慈利近年来动作频频。出台《慈利县领导干部直接联系服务高层次人才实施办法》《慈利县人才绿卡管理服务暂行办法》，为慈利县的高层次人才提供人才落户、配偶随迁、子女入学、医疗体检等服务保障，用最优的环境凝聚人才。对引进的人才最高给予300万元生活补贴和200万元安家补贴，对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经专业机构评审后由县财政给予科研经费5-100万元，对来我县参加人才引进面试、体检的外地考生或在校就读学生，可按我县差旅费标准报销往返交通费、住宿费，对我县在一线工作表现优秀的正高职称专业技术职务任职资格人员，每人最高发放1.2万元生活补贴……一个个数字、一项项举措，都表明慈利县用爱才惜才的诚意换取人才安居乐业的信心。为确保这些政策落地落实，慈利县专门设立了人才发展专项资金，用于高层次人才和引进项目的各项补贴、资助和奖励。截至目前，已为200多名高层次人才发放生活补贴、安家补贴、创新创业扶持超4000万元。 该县还制定出台《慈利县人才公寓管理办法》，切实解决引进人才住房困难问题，目前已有52套人才公寓投入使用。成立国情调研小组，开展选调生、引进人才交流活动，搭建相互学习平台。拍摄《智汇溇澧 “语”你成长》人才风采展，全力营造爱才敬才重才留才的浓厚氛围。
