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“启东作为靠江靠海靠上海的城市，目前有哪些发展机遇，我们有机会参与其中吗？” “我是生物医学工程专业的，我可以做哪方面工作呢？”在“百校优才，梦启东疆”宣传活动现场，众多紧缺专业的“双一流”高校硕博生齐聚一堂，畅谈启东未来的发展前景与到启工作的政策待遇。

为精准适配经济发展需要，启东市重点强化 “懂经济、熟产业、善招商、会服务”型人才储备，切实做大经济发展型干部“蓄水池”。围绕产业布局、园区发展相关紧缺专业，先后面向“双一流”高校靶向引进优秀硕、博生56名，并从个人履历、所学专业、优势特长、职业资格等7个方面记录经济工作潜力。建立“驻点观察+一线访查+专项考察”机制，跟踪年轻干部在重大任务、重点工作中的表现，动态调整、择优储备经济类人才。

“过去，我对企业经营管理缺乏直观感受，此次赴央企经营管理一线历练，让我对资本运营和新能源市场开发有了更深入的研究。”刚刚结束异地锻炼的90后年轻干部吴奇蒙收获满满。一年前，财会专业科班出身、在经济条线工作多年的她作为“飞地培养”人选，被选派至中国核能电力股份有限公司市场开发部一线岗位，“靶向”补齐能力短板和视野“盲区”。

启东市积极探索“本土孵化+飞地培养”模式，为年轻干部锻炼成长搭台引路、蓄力赋能。整合本地国有企业在经营管理、投资融资、园区服务等方面的培养资源，分领域搭建4家经济发展型干部孵化平台，选派7名年轻干部参与全脱产孵化，促进潜力深挖。积极对接央企、省市经济部门、苏南发达地区，打造年轻干部“锻炼飞地”，先后选送36名专业扎实、素质较高的年轻干部异地实践、对标提能。

“在吕四港集团实践锻炼期间，我积极利用央企项目管理经验，结合集团工程项目的实际情况，围绕成本风险点及成本控制措施展开调研。”“作为校友会副秘书长，我积极借助校友资源，宣传推介启东产业优势，为经济发展‘牵线搭桥’”近日，在“优苗竞翠 亮绩争优”述职活动现场，14名年轻干部齐聚一堂，通过晒成果、比贡献、赛实绩方式，比拼一线工作实效、交流成长心得。

为提升年轻干部实践实战能力，启东市采取“组织点题、优苗领题、联合考题”方式，指导年轻干部围绕跨江融合、产业升级、招商引资等经济发展主题，申报研训项目43个。经常性开展“吾论成长讲师团”“我为发展献一计”等比武交流活动，引导年轻干部围绕研训课题晒绩争优、互学互促。针对性开设“专精特”研训课堂，以“专题班+精进班+特需班”方式组合施训、精准“滴灌”，切实提升助力发展能力。