根据市委巡察工作安排，4月28日，市委第六巡察组向魏县县委组织部反馈巡察情况，市委第六巡察组副组长韩志森出席向魏县县委组织部反馈巡察情况会议，对巡察整改提出要求。会议向县委常委、组织部长王海亮传达了市委主要负责同志在听取十届市委第五轮巡察情况汇报时的讲话精神，韩志森代表市委巡察组分别向王海亮和魏县县委组织部领导班子反馈了巡察情况。王海亮主持反馈会议并就做好巡察整改工作作表态发言。
根据市委统一部署，2024年11月14日至12月25日，市委第六巡察组对魏县县委组织部进行了巡察。市委巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻中央巡视工作方针，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为根本政治任务，紧扣被巡察党组织职责使命，紧盯领导班子和关键少数，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，聚焦巡视巡察发现问题整改落实情况，深入查找政治偏差，通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。市委书记专题会议、市委巡察工作领导小组会议听取了巡察情况汇报，就做好反馈和整改工作提出了明确要求。市委第六巡查组向县委书记专题会进行了通报。
韩志森在反馈时指出，近年来，魏县县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，能够贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，取得了一定工作成绩。巡察也发现了一些问题，主要是：一是政治理论学习不深入，贯彻落实有关会议精神有差距。主要表现为，政治理论学习有欠缺、贯彻落实全国组织工作会议精神有差距、部机关科级干部年度考核优秀比例过高、离任村干部生活补贴发放不及时；二是落实市委工作要求不够有力。主要表现为落实“党支部建在楼宇上”不够有力、落实“党旗飘扬耀邯郸”行动不快、人才管理相对薄弱、完成土地流转目标差距较大；三是干部队伍建设有短板，个别问题较为突出。主要表现为科级干部结构不优、乡镇公务员流失较为严重、股级干部交流不及时、乡镇科级干部缺配较为普遍、干部培训效果有差距;四是基层组织建设薄弱，党员队伍建设有差距。主要表现为入党审核把关不严、阵地建设有短板、村居干部选配有差距、《党支部工作手册》记录不规范、对党员干部监督管理不到位;五是部机关自身建设有弱项，推进全面从严治党有短板。主要表现为，主动接受监督意识不强、作风建设不扎实、党费管理使用不规范、内控管理制度执行不严格;六是履行巡视巡察整改责任有待加强，个别问题整改成效不明显等问题。同时，市委巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索已按有关规定转纪检监察、组织部门等有关方面处理。
韩志森提出了四点整改意见建议：一是加强思想理论学习，推动市委工作要求落地。严格落实“第一议题”制度，丰富理论中心组学习内容，及时学习贯彻全国组工会议精神，结合本地本部门实际，推动会议精神落地生根。把“党支部建在楼宇上”“党旗飘扬耀邯郸”等工作抓实抓细抓出成效。二是加强干部队伍建设，持续提升能力素质。坚持“五个重用、五个不用、五个调整”用人导向，统筹全县科级干部配置，优化干部队伍结构，全面提升素质能力。三是加强基层党组织建设，夯实基层基础。严把入党审核关口，加强农村党的阵地建设，配齐配优基层干部队伍，切实发挥党支部战斗堡垒作用。四是加强部机关自身建设，推进全面从严治党。履行好管党治党主体责任，持之以恒改进作风，带头落实中央八项规定精神。坚持用改革精神和严的标准抓好巡视巡察整改，推动组织工作高质量发展。
王海亮表示，市委提级巡察反馈的问题客观中肯、深刻到位，提出的意见建议针对性、指导性都很强，魏县县委组织部诚恳接受、照单全收，将不折不扣抓好整改落实。一是切实提高政治站位，全面增强做好巡察整改工作的责任感使命感。把巡察整改工作作为当前和今后一个时期首要的政治任务，迅速召开部务会，专题研究部署，成立巡察整改工作专班，制定切实可行的整改方案，组织好、保障好巡察整改工作扎实有序推进。二是坚决扛牢政治责任，全力推动巡察整改工作任务落实落细。坚持把第六巡察组反馈的每一个问题都作为“必答题”，切实履行第一责任人责任，带头抓好整改，压紧压实部务会成员“一岗双责”，切实承担分管领域的整改工作责任，加强督查督办、协调解决问题，确保巡察整改任务落到实处、见到实效。三是始终坚持常态长效，不断巩固拓展巡察整改成果。坚持当下改和长久立有机结合，既解决反馈的突出问题，又注重建立长效机制, 通过建章立制巩固巡察整改工作成效，并切实转化好、运用好、拓展好巡察成果，以实际行动和整改成效，向市委、县委交上一份满意的答卷。
县委组织部部务会成员及部机关股级以上干部参加会议。