魏县河里精神病医院始建于1995年，2016年8月晋升为邯郸市二级精神病医院。医院占地面积10余亩，建筑面积7000多平方米，其中八层综合大楼一栋，使用面积6000平方米，内设单间、标准间和多人间病房，又区分为封闭式和开放式病房，现设床位100张。2010年12月，魏县河里精神病医院党支部成立后，紧盯党建工作全面融入医院管理和建设，医院发展充分融入社会卫生公益事业的目标，在该院全面加强党的建设，积极开展党的活动，在医德医风建设、转变服务观念、员工作风建设、社会担当等方面发挥了主体和引领作用，医院得到了健康发展，树立了良好的社会形象。
一、建组织，抓基础，打造党建红色文化平台
医院有固定员工100人左右。其中包括医技人员、精神卫生专业医师、护士、检验、药剂、后勤人员等，人员素质参差不齐，思想认识不同，思想境界也不一样。为此，老院长李明山和现任院长李振国积极向组织申请建立医院党支部。党支部成立以来，党员人数5名，设立了党员诊室3个，党员责任区2个，入党积极分子竞争岗12个；制定了院党支部议事规则，让党支部对全院重大事项进行决策。以党员为骨干的“医护之家”俱乐部，在职工中以健康向上的娱乐活动和才艺表演替代了酗酒、打麻将等落后的娱乐方式。通过坚持“三会一课”制度、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等活动，利用党的理论和优秀文化对医院的思想阵地进行有效覆盖，党支部的工作对医院发展产生了极大影响。
二、强功能，抓管理，打造党建健康发展平台
一是修好医德医风。党的建设，其实就是对人的建设，该党支部注重医护人员素质培养和职业道德教育，先后聘请专家、教授来院授课，在医护人员中树立了“一切以病人为中心”的理念，强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。每年初，评选出10名医德标兵，与个人奖金发放挂钩。二是转变服务观念。党支部负责与病人交流和沟通，增强患者的信任。通过进行座谈，了解家属和患者对医院的意见和建议，并向医院领导反馈，促进了医院工作质量不断提高。三是加强作风建设。党支部负责对医院各项规章制度的执行情况进行监督，教育医院职工自觉做到廉洁自律，秉公尽责，以诚信为本，以法纪为重，两年来，全院没有发生过违法违纪问题。四是抓好安全生产。增强安全意识，加强防火防盗知识教育。由党支部书记带头，全体党员轮流排班，保证每天下班前对院内的水、电、设备及存在的各种安全隐患进行自查。两年来，没有发生过安全事故。党支部与医院共建共管以来，医院管理水平取得了长足发展。目前，该院占地面积10余亩，建筑面积7000多平方米。其中，八层综合大楼一栋，使用面积6000平方米，设床位100张，成为了邯郸东部影响较大的精神病院。
三、担责任，创品牌，打造党建服务社会公益平台
党支部发挥做群众工作和联系政府部门的优势，以开展回报社会为切入点，承担社会责任和担当，提升医院的品牌和形象。一是秉承“患者至上，服务百姓”的办院理念。医院每年减免五保户、低保户，残疾人的医疗费用达50万元。二是成立以党员为骨干的患者家属“心理辅导室”。党支部组织党员业务骨干和积极分子志愿者成立了患者家属“心理辅导室”，定期和不定期入户向患者家属进行慰问、沟通和心理辅导。去年以来，支部书记李丽红带领医院医生、护士进村入户，开展“健康巡诊”、“家属心理辅导”、“精神卫生知识宣讲”等活动。宣传委员王庆习医师采用心理治疗方式结合中国传统文化，制定了“个体化治疗方案”，用于指导患者和家属的家庭教育方式、生活习惯和人生观、价值观，先后上门服务了240多人次。三是积极承担服务社会职责。与县残联共同开展魏县残疾人精神病康复技术指导、残疾人托养服务、精神障碍残疾评定等。与县公安局、卫生计生局、民政局等部门联合开展精神病公共卫生项目服务、魏县重性精神病患者摸底调查、危险等级评估及治疗等精神病防治工作。2016年8月晋升为邯郸市二级精神病医院，加挂“魏县心理医院”牌子，成为了魏县精神卫生防治、康复基地与中心。