关于邯郸市高层次人才和团队分类的
政策解读
邯郸市针对不同层次人才制定不同政策，只要符合人才分类条件，都可以享受相应政策。高层次人才分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代，其中A、B、C、D为高端人才）。高层次人才团队分为创新团队和创业团队两类。
一、A类人才：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。
对引进并驻邯工作的国内外顶尖人才（A类），由各级政府分别给予1000万元科研经费补贴和200万元安家费，视贡献情况最高给予5000万元综合资助。
二、B类人才：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选；“长江学者奖励计划”教授；国家级教学名师；中国工艺美术大师；中华技能大奖获得者；国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人；国家级科技项目、工程项目的主要负责人；获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人（前三名）；省科学技术重大贡献奖获得者；相当于上述层次的领军人才。
对引进并驻邯工作国家级领军人才（B类），由各级政府分别给予500万元科研经费补贴和100万元安家费。
三、C类人才：省级领军人才。主要包括：河北省高端人才、省管优秀专家；河北省政府特殊津贴专家（省有突出贡献的中青年专家）；省“巨人计划”领军人才；省“三三三人才工程”一层次人选；卫生部有突出贡献的中青年专家；省级工艺美术大师；省级建筑大师；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人；中国500强企业、中国民营企业500强企业主要经营管理人才（特指职业经理人）；相当于上述层次的领军人才。
对引进并驻邯工作省级领军人才（C类），由各级政府分别给予200万元科研经费补贴和50万元安家费。
四、D类人才：市级领军人才。主要包括：邯郸市优秀专业技术人才；邯郸市“百人计划”领军人才；省“三三三人才工程”二层次人选；具有正高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过邯郸市级以上研究课题或成果获邯郸市级以上奖励的专业技术人才；省级技能大师工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；邯郸市大企业大集团主要经营管理人才（特指职业经理人）；相当于上述层次的领军人才。
对评为市级领军人才（D类）的人选，积极组织其开展国内外进修培训、导师结对等学术交流，提高专业能力。围绕我市信息经济智慧经济发展需要，加快互联网、云计算、大数据、金融、文化创意等产业人才的培养。
五、E类人才：高级人才。主要包括：一是列入河北省“名校英才入冀计划”的优秀毕业生和博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生，年龄一般不超过35周岁。二是企事业单位、社会组织招聘（引进）的获得省部级科技进步三等奖及以上的主要完成人（一等奖为前三名，二等奖为前两名，三等奖为第一名)或拥有3项以上国家授权的发明专利，能在邯郸转化落地并产生一定经济效益的人才；企业引进的副高级职称及以上专业技术人员或紧缺工种高级技师，事业单位、社会组织招聘（引进）的正高级及以上专业技术人才；企业引进的具有省部级以上荣誉称号的经营管理人才和来邯前在中国500强企业担任过中层及以上职务且来邯后担任规模以上企业领导职务的人员，以上三类人才年龄一般不超过45周岁。
对引进的E类人才，由各级政府分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。加强职业经理人制度建设，鼓励企业自主培养和外聘优秀职业经理人，对从世界500强企业、中国500强企业、中国民营企业500强全职引进的职业经理人，按年薪10%给予一次性补助，最高30万元。深入实施“千名创新创业企业家进名校”培养计划，分层次、分行业、长期系统地组织企业负责人赴国内外知名高校培训。
六、创新创业团队：创新团队是指以高层次创新人才为核心，创新业绩显著或有较大的创新潜力，依托高校、科研院所或企业研发平台和项目，致力于创新成果产业化的人才团队。创业团队是指带技术、项目资金落户邯郸创业，技术和产品有较好的市场前景，符合我市产业发展导向和技术创新需求，能引领我市产业发展和技术创新的优秀团队。
对引进的高层次创新创业团队，经认定给予100-1000万元科研经费资助；对国内外顶尖创新创业团队，一事一议给予支持，最高可给予2000万元资助，并在土地、厂房等方面给予政策扶持。